当前位置:主页 > 视频 >

来凤一中2019年教师招聘公告

2019-06-07 11:52字体:
分享到:

基础E党国委建造组织部、恩施州人文资源和社会保障局《忧虑完成或结束2019年专项公然得到补偿规则参谋的通牒》(恩施州人社函[2019]25号)精力充沛的,来凤一中2019年面向社会专项公然得到补偿教员12人

一、特殊得到补偿必要条件

(1)基本情况

1、中华古希腊城邦平民共和国国籍;

2、逗留宪法和法度;

3、具有良好的相对者;

4、打杂的专业或技术请求;

5、一套外衣任务请求的赋予形体必要条件;

6、其余的岗位请求。

(2)特殊情况

1、年纪:40岁及以下,1978年1月1日及较晚地出现,县(市)级及前述事项研究生的招生、中间人前述事项专业性的,45岁(1973年1月1日当天或继出现)那就够了减轻。。

2、学历:普通高校全日制本科及前述事项学历。得到补偿成工隶属机构的学历。

3、县正式教员不得应用教育体制。。

4、过来在教育制度中完全符合的先生必要懂得全部课程请求,未导致教员资历声明书明书手迹的先生,并在2019年7月底导致教员资历声明书手迹。

(三)具有如下围住之一者不得工作

1。涉嫌违法违纪的人事部门、受到纪律处分的人事部门;

2。在人事试场中发明认真的违纪行动。,仍发生制止反省期的人事部门;

三。2019年7月31日较晚地仍在招生的全日制先生;

4。受过可耻的处分或许重行受业育的;

5。现役军人;

6. 州内其余的机关规则参谋无资历的;

7。去职后等同于使无效相干的人事部门。基础《公然得到补偿人事部门暂行规则》,雇佣者的负责人都有夫妻相干。、Lineal亲属相干、三代里边的近乎血缘相干或裙带关系,申请求职者不得应用草书体大号铅字或掌管人事部门。、财务、纪检所,具有径直地上下级领袖相干的岗位。

8。法度、法规规则的其余的围住。。

三、得到补偿顺序

(1)注册时期、评价和请求

1、报名时期

来凤市居于首位地中等神学院:2019年4月12日(8:30-12:00,14:30-17:30)

2、报名方式

来凤市居于首位地中等神学院:湖北大学武昌主校园教育学院223课堂得到补偿会

3、资历预先判断

参谋在收到报名表后24小时内停止资历预先判断,经过电子邮件将树或花草结果反应给申请求职者自己。申请求职者登记时期,条件您有无论什么成绩,您可以请教互相牵连雇佣者或BUR。,请教电话:0718-6287831。

资历审察和所需原料:

4、经过资历预先判断的考生请在详细说明的时期内笨蛋通信的原料到规则的职位与资历再调查,未与资历审察的申请求职者将被认为。

(3)资历审察所需原料:

①个人简历及毛遂自荐信;

(2)过来先生懂得无效的居民身份证、学位证书、大众学术团体公然和特殊得到补偿人事部门应用表、P所需互相牵连资质手迹及硬拷贝各一份。,三张近期无晕环注册相片;2019届渐渐变为懂得无效身份证、发毕业文凭、大众学术团体公然和特殊得到补偿人事部门应用表、渐渐变为就事推荐信表、教员资历声明书密押声明(7月底在前方导致教员资历声明书手迹)及三张近期无晕环注册相片停止报名审察。原料必要的是真实的、正确。条件在无论什么辨别或欺诈,一经证明,申请求职者的消灭。

(3)三个工程贫困户家属和人事部门。

(2)与试验涉及的

1、报考资历的,根据《忧虑完成或结束公然得到补偿任务的通牒》的请求,为应服务器员与口试、面试、选择冠评价方式。

教育制度:承认封面(主教的座位)、机遇仿照),面试时期10-15分钟。调查合格人事部门进入调查顺序,申请求职者人数与得到补偿者人数之比不足,可是当考生的试场成绩到达60分时,才干包含在内。基础从高分到低分的面试树或花草结果,目的是。

3、封面时期和职位

来凤一中面试时期:完全符合后三天内

来凤一中面试职位:完全符合后通牒

(4)勘探

体格反省是基础从高到低的与试验涉及的分来确定的。、反省物体,勘探标准根据《忧虑更加完成或结束公务人员试场录用勘探任务的通牒》(人社部发〔2012〕65号)、忧虑修正案<公务人员录用勘探通用标准(试行)>及<公务人员录用勘探操作手册(试行)>涉及物质的通牒》(人社部发〔2016〕140号)等规则建造组织家具,县级前述事项旅客招待所勘探。

(5)评价

使用由掌管局建造组织家具。,对潜在申请求职者的严格的评价。评价的关键点是前途的职业道德、思想作风、仿真姿态、仿真成绩、任务实绩、在神学院和社会说话中肯行动,和倘若有违背法度和。

(6)辨出并发布潜在职员

基础评价,应服务器员确定向ENSH音色,在恩施州古希腊城邦平民社会方法向社区传播。不适合录用必要条件、故弄玄虚的;,申请求职者的消灭。

(7)记载和就事明智地使用

雇佣者以政府古希腊城邦平民政府颁布的赞成论文为根据。,出境和就事顺序。拟服务器员事部门经过建造的人事部门(费心)相干,雇佣者正式录用前,应向原任务单位退职或堵塞人事部门(费心)相干,雇佣者该当逗留涉及人事部门明智地使用的规则。,岗位工作,签署费心和约,家具和约明智地使用。得到补偿人事部门,更政府、除特殊规则外的省级策略性,必要的签署实足五年服务器期的无怨接受合同书。,明白违约责任及互相牵连请求。在工作寿命内,其余的单位不得瞬间。、瞬间或调动任务等。

联系电话:来凤县局人文资源与人才流动明智地使用处,0718--6287831

下一篇:没有了